Produkcja Pruszcz Gdański

Opis oferty pracy

Operator Frezarki CNC

NR REF OPF/01/2025

Lokalizacja: Gdańsk Kokoszki

Oferujemy:
• pracę w oparciu o umowę o pracę bądź umowę B2B
• pracę w systemie 2-zmianowym,
• możliwość rozwoju kompetencji w zakresie obsługi nowoczesnych maszyn CNC (frezarek), rozwinięcia swoich umiejętności w stronę ustawiacza maszyn, a także docelowo wgląd w kod i programowanie maszyny CNC,
• dofinansowanie do: opieki medycznej, karty Multisport,
możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego

Obowiązki:
• Zapewnienie efektywnej i precyzyjnej realizacji procesów frezowania CNC zgodnie z dokumentacją techniczną oraz specyfikacją klienta, przy jednoczesnym zachowaniu wysokich standardów jakości i bezpieczeństwa.
• Obsługa maszyn CNC:
o Przygotowanie i ustawienie maszyn CNC do realizacji procesu frezowania.
o Wprowadzanie programów CNC oraz modyfikowanie parametrów w zależności od wymagań produkcyjnych.
o Kontrola pracy maszyn w trakcie realizacji procesu.
• Przygotowanie narzędzi i materiałów:
o Dobór narzędzi skrawających zgodnie z dokumentacją technologiczną.
o Przygotowanie materiałów do obróbki, w tym ich mocowanie na stole maszyny.
• Kontrola jakości:
o Wykonywanie pomiarów kontrolnych obrobionych elementów za pomocą narzędzi pomiarowych (np. suwmiarki, mikrometry, wysokościomierze).
o Upewnienie się, że gotowe detale spełniają wymagania dotyczące wymiarów i tolerancji.
• Utrzymanie maszyn w dobrym stanie technicznym:
o Dbałość o czystość i porządek w miejscu pracy.
o Regularne sprawdzanie stanu technicznego maszyn i narzędzi.
o Zgłaszanie awarii oraz potrzeby serwisowania maszyn.

Wymagania
• Doświadczenie w pracy przy frezarkach CNC jako operator,
• Umiejętność czytania dokumentacji technicznej – wytwarzania produktu,
• Skrupulatność, dokładność i sumienność w pracy,
• Umiejętność pracy w zespole – współpraca z innymi działami, technologami, działem utrzymania ruchu,
• Gotowość do pracy na 2-3 zmianach oraz pracy min. 1 sobotę w miesiącu.



Zapraszamy do kontaktu telefonicznego pod nr 691 - pokaż numer telefonu - lub 885 - pokaż numer telefonu - . Aplikacje można przesyłać na adres @
Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi osobami. Więcej ofert pracy znajduje się na stronie www.grupaprogres.pl Nr rej. 5088

Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: ,,Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Progres HR Poland sp. z o.o., moich danych osobowych zawartych w przesyłanych dokumentach aplikacyjnych, w tym wizerunku, dla celów niezbędnych do prowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych prowadzonych przez Spółkę.”.

„Administratorem danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych jest Progres HR Poland Sp. z o.o. z siedzibą przy al. Grunwaldzkiej 411, 80-309 Gdańsk, e-mail: @ (zwana dalej Spółką), kontakt do inspektora ochrony danych: adres korespondencyjny: ul. Ludwika Narbutta 22 lok. 23, 02-541 Warszawa, e-mail: @ Dane osobowe będą przetwarzane w związku z prowadzeniem bieżącej, a po wyrażeniu zgody przyszłych rekrutacji na podstawie art. 6 ust 1 pkt a, a w zakresie wizerunku – art. 9 ust. 1 pkt. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Dane osobowe będą przechowywane do czasu cofnięcia zgody kandydata na przetwarzanie jego danych w tych celach, ale w przypadku rekrutacji nie dłużej niż 2 lata. Dane osobowe mogą być ujawnione pracownikom lub współpracownikom Spółki, jak też podmiotom udzielającym wsparcia Spółce na zasadzie zleconych usług i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia oraz podmiotom uprawnionym na podstawie przepisów prawa. Każda osoba posiada prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych lub do wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania. Osoba, której dane dotyczą, ma prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna, iż przetwarzanie jej danych osobowych narusza przepisy RODO. Podanie danych w zakresie wskazanym w dokumentach aplikacyjnych jest dobrowolne, ale niezbędne w celu uczestnictwa w procesach rekrutacyjnych.”.